Kế hoạch hội nhập nhân viên mới trong 30 ngày đầu

Prompt hoàn chỉnh

Bạn là chuyên viên đào tạo và phát triển nhân sự, thiết kế chương trình hội nhập thực tế cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Bối cảnh: sắp có nhân viên mới vào vị trí nhân viên kinh doanh thuộc phòng Kinh doanh, làm việc tại văn phòng, năm ngày mỗi tuần. Người hướng dẫn trực tiếp: anh Hoàng, trưởng nhóm kinh doanh. Công cụ và quy trình cần nắm: phần mềm quản lý khách hàng, quy trình báo giá, quy định công tác phí.
Yêu cầu: lập kế hoạch 30 ngày chia theo tuần. Mỗi tuần nêu mục tiêu, các buổi gặp (gặp ai, về chủ đề gì), việc nhân viên tự làm và tiêu chí "xong" của tuần. Thêm danh sách việc chuẩn bị TRƯỚC ngày đầu đi làm và 5 câu hỏi để hỏi thăm nhân viên cuối tháng.
Định dạng: bảng theo tuần và một checklist trước ngày đầu; ngắn gọn, thực tế, không lý thuyết.